Wir als Arbeitgeber
InnoLas Solutions steht für innovative Lasertechnologien, kundenspezifische Anlagen- und Prozesslösungen sowie höchste Qualität und Produktivität.
Unsere Firmenkultur basiert auf Teamarbeit, offener Kommunikation und Fairness.
10 gute Gründe für die InnoLas Solutions als Arbeitgeber
Weltmarktführer
Wir sind ein innovatives, zukunftsorientiertes und ein weltweit tätiges Unternehmen mit hoch technologisierten Produkten, Prozessen und Dienstleistungen sowie Weltmarktführer im Wafer-Trimmen, sodass Sie Teil der Besten sein können – Commitment to Excellence.
Sicherer Arbeitsplatz
Durch unsere Branche, die kompetente und offene Unternehmensführung sowie den stetigen Aufbau unserer Marke, bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze.
Teamwork
Unsere herausragende Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein echtes Miteinander aus, denn eins haben wir hier verstanden:
Nur gemeinsam kann man Großes erreichen.
Vertrauen
Unsere Mitarbeiter bekommen ab Tag 1 Vertrauen, Eigenständigkeit und Freiheit entgegengebracht, was ihnen erlaubt, sich maximal entfalten zu können.
Faire Entlohnung
Durch unseren Erfolg sind wir in der Lage Gehälter über den marktüblichen Tarifen zu zahlen und sind immer wieder auf der Suche nach interessanten Benefits und attraktiven Vergütungspaketen, denn nur fair behandelte Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter: das nennt sich Geben und Nehmen in der richtigen Balance!
Internationalität
Die Welt wächst immer mehr zusammen und wird immer kleiner: Durch die verschiedenen Kulturen und die länderübergreifenden Tätigkeiten, können Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse behalten und Ihren Horizont durch die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kulturen stärken.
Chancengleichheit
Es ist erwiesen, dass die Zusammenarbeit zwischen Frauen und Männern die besten Ergebnisse liefert, da sie verschiedene Herangehensweisen und Stärken miteinander vereinen können.
Inklusion
Unser neu erbautes Betriebsgebäude ist komplett barrierefrei und für Menschen mit Behinderungen unkompliziert und eigenständig zu begehen.
Integration
Die Zukunft für Deutschland: Die Mehrheit der Flüchtlinge, die 2015 in Deutschland Aufnahme fanden, ist 25 Jahre oder jünger. Die Potentiale, die diese Menschen mit sich bringen, können eine Bereicherung für die deutsche Gesellschaft und Wirtschaft sein.
Eine der größten Herausforderungen für die kommenden Jahre ist es, diesen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Deutschland individuelle Bildungschancen zu eröffnen und sie in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Die InnoLas Solitions bietet hier gerne die Chance in die Welt der Laserindustrie Fuß zu fassen und die Zukunft in Deutschland zu sichern.
Flexibilität
Sie können bei uns so arbeiten, wie Sie am produktivsten sind. Durch die individuelle Gestaltung der Arbeitszeit (flexible Arbeitszeiten innerhalb einer humanen Kernarbeitszeit), ermöglichen wir unseren Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität. Damit möchten wir die Kreativität, die Konzentration und die körperliche und physische Energie durch die an deinen Biorhythmus angepassten Arbeitszeiten maximal fördern – ist also eine Win-Win Situation.
„Commitment to Excellence Enlightens our Success!”
Arbeiten bei der InnoLas Solutions
Sie wollen Gehör für Ihre Ideen kriegen, sie eigenverantwortlich vorantreiben und umsetzen, nach Ihrem Biorhythmus durch viel Flexibilität und Freiraum arbeiten und das Ganze in einer teamorientierten und agilen Atmosphäre, wo wir gemeinsam wachsen möchten?
Menschen bei InnoLas Solutions
Mahir Okanovic, Entwicklungs- und Applikationsingenieur bei InnoLas Solutions in Krailling
Seine Leidenschaft ist der Laser. Er bastelt unaufhörlich an seinen eigenen Innovationen, um den Laser auch für nachhaltige Zwecke und themenübergreifende Projekte einsetzen zu können.
FAQ – Oft gestellte Fragen zu unseren Stellenangeboten
Die Photonics Systems Group ist die Holding der Firmen InnoLas Solutions & L-TRIS Instruments. Die Verwaltung befindet sich im Kern, also unter der Phontonics Systems Group. Die InnoLas Solutions und die L-TRIS Instruments sind eigenständig voneinander unabhängige Unternehmen und Sie bewerben sich für die jeweilige Firma, aber Ihre Bewerbung geht an die Holding/Group.
In unserer Stellendatenbank finden Sie unsere vakanten Stellen.
Wählen Sie einfach aus, was Sie interessiert. Sollte keine passende Stelle dabei sein, können Sie sich jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir prüfen dann, ob wir eine passende Stelle für Sie finden und nehmen, zeitnah Kontakt mit Ihnen auf. Den Ansprechpartner brauchen Sie in Ihrer Bewerbung nicht angeben, sondern es geht an die generische E-Mail an ein ganzes Team der Photonics Systems Group und wird dann an den jeweiligen Ansprechpartner intern weitergeleitet. Nach Eingang und Sichtung deiner Bewerbung, erhalten Sie eine Bestätigung, in der Sie für die weitere Kommunikation den Ansprechpartner erhalten.
Machen Sie sich darüber keine Gedanken und wählen die allgemeine Anrede.
Wir arbeiten im Team und Ihre Bewerbung geht an das Team. Sobald Ihre Bewerbung gesichtet wurde, bekommen Sie eine Bestätigungsemail mit dem jeweiligen Ansprechpartner.
Das wichtigste ist der Lebenslauf und Ihre aktuellen Zeugnisse und die Angabe, auf welche Stelle Sie sich bewerben.
Unser Auswahlverfahren besteht aus 3 Stufen:
- Die Personalabteilung nimmt Ihre Bewerbung im Empfang und leitet diese bei der Einschätzung eins möglichen Matchs an die jeweilige Fachabteilung weiter.
- Bewertet der Fachbereich die Bewerbung auch als positiv, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, um Sie persönlich kennen zulernen. Wir legen großen Wert auf die menschliche Komponente und nicht nur auf die Fachlichen – denn bei richtiger Einstellung und Motivation, kann man bei uns alles lernen! Hier geht es also um den persönlichen aber natürlich auch fachlichen Austausch.
- Sollte es aufgrund der persönlichen und fachlichen Kompetenzen beidseitig passen, sind Sie an Bord, sollte es nicht passen, bekommen Sie zeitnah auch das Feedback.
Wir bemühen uns, Ihnen in einem Zeitfenster von 2 Wochen zu antworten.