Unsere aktuellen Stellenangebote
Die Lasermikromaterial-Bearbeitung auf den höchsten Stand der Forschung zu bringen, sie kontinuierlich wirtschaftlicher, präziser und technologischer zu machen – das ist unser tägliches Ziel.
Nicht die richtige Stelle dabei?
In welchem Bereich möchten Sie bei uns einsteigen und wo befindet sich Ihr gewünschter Einsatzort?
Teilen Sie uns hier diese Infos mit, um die Möglichkeit einer Initiativbewerbung grundsätzlich zu prüfen.
FAQ – Oft gestellte Fragen zu unseren Stellenangeboten
Die Photonics Systems Group ist die Holding der Firmen InnoLas Solutions & L-TRIS Instruments. Die Verwaltung befindet sich im Kern, also unter der Phontonics Systems Group. Die InnoLas Solutions und die L-TRIS Instruments sind eigenständig voneinander unabhängige Unternehmen und Sie bewerben sich für die jeweilige Firma, aber Ihre Bewerbung geht an die Holding/Group.
In unserer Stellendatenbank finden Sie unsere vakanten Stellen.
Wählen Sie einfach aus, was Sie interessiert. Sollte keine passende Stelle dabei sein, können Sie sich jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir prüfen dann, ob wir eine passende Stelle für Sie finden und nehmen, zeitnah Kontakt mit Ihnen auf. Den Ansprechpartner brauchen Sie in Ihrer Bewerbung nicht angeben, sondern es geht an die generische E-Mail an ein ganzes Team der Photonics Systems Group und wird dann an den jeweiligen Ansprechpartner intern weitergeleitet. Nach Eingang und Sichtung deiner Bewerbung, erhalten Sie eine Bestätigung, in der Sie für die weitere Kommunikation den Ansprechpartner erhalten.
Machen Sie sich darüber keine Gedanken und wählen die allgemeine Anrede.
Wir arbeiten im Team und Ihre Bewerbung geht an das Team. Sobald Ihre Bewerbung gesichtet wurde, bekommen Sie eine Bestätigungsemail mit dem jeweiligen Ansprechpartner.
Das wichtigste ist der Lebenslauf und Ihre aktuellen Zeugnisse und die Angabe, auf welche Stelle Sie sich bewerben.
Unser Auswahlverfahren besteht aus 3 Stufen:
- Die Personalabteilung nimmt Ihre Bewerbung im Empfang und leitet diese bei der Einschätzung eins möglichen Matchs an die jeweilige Fachabteilung weiter.
- Bewertet der Fachbereich die Bewerbung auch als positiv, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, um Sie persönlich kennen zulernen. Wir legen großen Wert auf die menschliche Komponente und nicht nur auf die Fachlichen – denn bei richtiger Einstellung und Motivation, kann man bei uns alles lernen! Hier geht es also um den persönlichen aber natürlich auch fachlichen Austausch.
- Sollte es aufgrund der persönlichen und fachlichen Kompetenzen beidseitig passen, sind Sie an Bord, sollte es nicht passen, bekommen Sie zeitnah auch das Feedback.
Wir bemühen uns, Ihnen in einem Zeitfenster von 2 Wochen zu antworten.